L’alternance articule des lieux de formation distincts : celui de l’entreprise et celui de l’école. Elle met en relation des acteurs (maîtres de stage ou d’apprentissage, moniteurs, familles) qui partagent tous un objectif commun : la formation des jeunes. Ce partenariat n’est pas naturel. Il doit être organisé. C’est ce que met en musique la pédagogie spécifique des Maisons Familiales Rurales.
Il existe de nombreux avantages à se former en alternance, pour vous, mais aussi pour l’entreprise qui vous accueille. La formation en alternance est un atout incontestable pour construire son avenir professionnel durablement. C'est du gagnant-gagnant.
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement dans la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation alternant une phase pratique (en entreprise) et une phase théorique (dans un CFA ou un organisme de formation). C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
Les avantages de l'alternance comprennent l'apprentissage d'un métier en même temps que la préparation d'un diplôme. L'alternance permet aussi d'acquérir une expérience professionnelle en se confrontant aux réalités du terrain. Elle permet aussi la perception d'une rémunération tous les mois ce qui n'est pas négligeable pour un jeune adolescent ou un jeune adulte. Et enfin, l'alternance permet également d'être recruté plus facilement à la fin de votre formation.
Quels sont donc les avantages pour votre entreprise ? L'alternance permet donc à l'employeur de former et de qualifier ses nouveaux salariés, ainsi en transmettant le savoir-faire, l'activité perdure dans le temps. Elle permet également la préparation, l'insertion et la formation des jeunes dans le monde professionnel. Et enfin, l'arrivée d'un nouvel employé, apporte un regard neuf sur l'entreprise.
